FIDELISER SES COLLABORATEURS

Formation créée le 20/07/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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FIDELISER SES COLLABORATEURS


Objectifs de la formation

  • Motiver, impliquer et fidéliser ses collaborateurs
  • Lutter contre le turn over pour construire une équipe pérenne

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers, responsables d’équipes, encadrants, chefs de service, chefs de projet amenés à diriger ou collaborer avec des équipes.
  • Financement : Que vous soyez une entreprise ou un particulier, plusieurs dispositifs permettant une prise en charge partielle ou total existent. PAGE Consulting vous renseigne. Consultez notre site internet pour accéder à la grille tarifaire sur www.page-consulting.fr
Prérequis
  • Avoir une première expérience d’encadrement ou de management d’équipe

Contenu de la formation

Module 1 : Comprendre et motiver ses collaborateurs
  • Chiffres du secteur (postes à pourvoir, turn over etc).
  • Les leviers de motivation : La pyramide de de Maslow, Herzberg
  • Adopter une posture managériale motivante : Adapter son management selon le profil, Les styles de management La communication positive Le feedback constructif La transmission des consignes sans stress
Module 2 : Lutter contre le turn over pour constuire une équipe pérenne
  • Les générations au travail en CHR : L’évolution des profils Le rapport au travail et à l’entreprise Les modes de communication et de motivation spécifiques à chaque génération Adapter son management et sa posture selon les profils Créer une cohésion intergénérationnelle dans une même équipe
  • Identifier les signaux de démotivation Les symptômes observables Les causes profondes Agir avant le départ L’expérience collaborateur Les leviers d’amélioration de l’expérience interne Construire un plan d’action managérial

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Avant la formation : Questionnaire d’attentes en amont de la formation Test de positionnement
  • Évaluation continue : Évaluation continue par le formateur (observation, mises en situation).
  • À l’issue de la formation : Évaluation finale : Mise en pratique et questions orales
  • Evaluation de l’appréciation des stagiaires en fin de formation : Questionnaire de satisfaction en ligne
  • Validation : attestation de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Pédagogie active et participative: Exercices collectifs de mise en application / tests en ligne (Kahoot, forms…) Feedback
  • Moyens : Salle de formation équipée (wifi,TV ou vidéoprojecteur,Tableau, paper-board) Supports : livret stagiaire , fiches pratiques

Qualité et satisfaction

Satisfaction des apprenants

Capacité d'accueil

Entre 2 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap et aux PMR. Chaque situation étant unique, nous vous invitons à contacter notre référent handicap au 0970991698 ou par mail à l'adresse sr@iwitribu.fr