RECRUTER SES COLLABORATEURS

Formation créée le 20/07/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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RECRUTER SES COLLABORATEURS


Objectifs de la formation

  • Préparer et mener efficacement les entretiens d’embauche
  • Recruter sans discriminer
  • Respecter les droits et devoirs du recruteur

Contenu de la formation

Module 1 - Préparer et structurer son recrutement
  • Les enjeux du recrutement : Difficultés actuelles Le coût d’un mauvais recrutement
  • Recruter sans discriminer: Le cadre légal Les devoirs du recruteur La responsabilité du recruteur
  • Intégrer une approche multiculturelle : L’évolution des profils (générations X, Y etc) Le rapport au travail et à l’entreprise Adapter son discours, ses supports, l’entretien Définir le besoin et le profil du poste Analyser le poste et le contexte Déterminer les compétences techniques et comportementales Rédiger une fiche de poste Rédiger et diffuser une annonce attractive La structure et le ton de l’annonce Les canaux de diffusion et l’image employeur Adapter la communication à la cible
Module 2 - Former et accompagner un nouveau collaborateur
  • Pré sélectionner les candidatures Lire et analyser les CV Détecter les signaux forts/faibles, Éviter les biais de jugement Construire une grille de tri
  • Préparer son entretien de recrutement Mener l’entretien d’embauche Conduire un entretien structuré Méthode STAR, Détecter et limiter ses biais de recrutement
  • Décider et intégrer le collaborateur Sélection finale et vérification des références, Les formalités administratives liées à l’embauche Structurer un parcours d’intégration

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Avant la formation : Questionnaire d’attentes en amont de la formation Test de positionnement
  • Évaluation continue : Évaluation continue par le formateur (observation, mises en situation).
  • À l’issue de la formation : Évaluation finale : Mise en pratique et questions orales
  • Evaluation de l’appréciation des stagiaires en fin de formation : Questionnaire de satisfaction en ligne (forms)
  • Validation : attestation de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Méthode : Pédagogie active et participative Exercices collectifs de mise en application / tests en ligne (Kahoot, forms…) Feedback
  • Moyens : En présentiel : salle équipée, vidéoprojecteur, paperboard Supports : livret stagiaire, fiches pratiques, grille d’auto-évaluation

Accessibilité

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap et aux PMR. Chaque situation étant unique, nous vous invitons à contacter notre référent handicap au 0970991698 ou par mail à l'adresse sr@iwitribu.fr