Management du processus de recrutement

Formation créée le 24/02/2023. Dernière mise à jour le 30/09/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Management du processus de recrutement


Cette formation vise à maîtriser les étapes clés du processus de recrutement, acquérir une méthodologie pour répondre à une demande de recrutement et connaître les dispositions réglementaires encadrant le recrutement.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les étapes clefs du processus de recrutement
  • Acquérir une méthodologie pour répondre à une demande de recrutement
  • Connaître les dispositions réglementaires qui encadrent le recrutement

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
  • Financement: Que vous soyez une entreprise ou un particulier, plusieurs dispositifs permettant une prise en charge partielle ou total existent. PAGE Consulting vous renseigne. Consultez notre site internet pour accéder à la grille tarifaire.
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Accueil
  • Accueil et présentation
  • Évaluation pratique et théorique (questionnaire d’une page) pour déterminer le niveau des stagiaires
Positionnement et attentes des stagiaires
  • Poser un diagnostic : bilan projet de l’entreprise et analyse du marché
  • Définir le poste et rédiger le profil de poste, rédiger l’annonce
Cibler les différentes sources de candidatures
  • Cibler les différentes sources de candidatures (interne, externe)
  • Mettre en place les moyens de recrutement
Sélection des candidats
  • Procéder à la sélection des candidats (phase aval)
  • Organiser les entretiens avec les candidats
Outils d’aide au choix du candidat
  • Proposer des outils d’aide au choix du candidat
  • Organiser l’intégration de la nouvelle recrue
Cadre règlementaire du recrutement
  • Cadre règlementaire du recrutement (obligation et formalités) et notions juridiques sur la relation contractuelle
Evaluation individuelle finale sous forme de test
Conclusion
  • Débriefing, critiques et auto critiques constructives
  • Évaluation de fin de formation
  • Remise des certificats de réalisation

Équipe pédagogique

Le formateur transmet des bases théoriques, accompagne les travaux individuels et de groupe, évalue la compréhension en cours de formation, réalise des ajustements.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Début de formation: Pré évaluation incluant un auto-positionnement renseignée par le stagiaire. Optimise la formation en l’adaptant aux spécificités de chaque apprenant en tenant compte de leurs acquis, de leurs ressources, de leurs lacunes et de leurs difficultés spécifiques.
  • Fin de formation: • Auto-évaluation : permet à l’apprenant de mesurer en fin de formation sa montée en compétences. • Grille de compétences: Evaluation formative réalisées en cours et en fin de formation par le formateur. Il valide les acquis en fin de formation. • Debriefing : permet de faire le point sur le travail réalisé, de s’assurer que les attentes des apprenants aient été comblées Durant toute la formation, le formateur s’assure de la compréhension des participants, que les difficultés aient été surmontées et de satisfaire aux attentes recueillies au démarrage de la session.
  • Feuilles de présence signées des participants et du formateur par demi-journée Certificat de réalisation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation. Attestation de formation mentionnant l’assiduité. Grille de compétences remplie par le formateur.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports pédagogiques, ordinateur et vidéoprojecteur, visuels, paperboard. Un livret synthétique de la formation et des documents annexes seront remis aux participants. Pédagogie démonstrative avec travaux pratiques.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Établissement accessible aux personnes en situation de handicap. Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le référent handicap à l'adresse suivante : sr@iwitribu.fr Chaque situation étant unique, nous vous encourageons à nous communiquer vos besoins particuliers dès l'inscription.