Communiquer avec Internet & les réseaux sociaux 💻

Formation créée le 13/10/2025.
Version du programme : 3

Taux de satisfaction des apprenants

8,4/10 (8 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui

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Communiquer avec Internet & les réseaux sociaux 💻

Version PDF

Comprendre les enjeux de la visibilité et les leviers tels qu’internet et les médias sociaux
Investir les réseaux sociaux et mettre en place une stratégie efficace
Savoir suivre ses actions sur internet et les réseaux sociaux et mettre en place des tableaux de performance
Connaître les 4 clés de la réussite en communication digitale
Créer des publicités ciblées
Optimiser la veille commerciale concurrentielle

Pour qui

Tous Publics
Financement : Que vous soyez une entreprise ou un particulier, plusieurs dispositifs permettant une prise en charge partielle ou total existent. PAGE Consulting vous renseigne. Consultez notre site internet pour accéder à la grille tarifaire.

Prérequis

Pas de pré requis spécifique

Accueil et présentation.
Auto-positionnement pour déterminer le niveau des stagiaires.
Recueil des attentes des stagiaires.

Origines du web 2.0 et présentation des principaux réseaux sociaux E-réputation, brandinget identité numérique Identifier les réseaux sociaux à usage professionnel Définir les objectifs de la réputation numérique de son entreprise Définir ses réseaux sociaux et les cibles : Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Blogging, Vloging

Connaître le marché de la restauration, les différentes clientèles sur le marché, cibler ses clients et se positionner à leurs yeux S’auto-auditer: quelles sont les forces et faiblesses du restaurant ? Connaître sa concurrence pour trouver sa valeur ajoutée

La puissance d’une identité de marque forte et impactante, à relayer sur ses canaux La charte graphique sur le web : Le nom, la police d’écriture, le code couleur actuels, le logo reﬂètent‐ils mon projet ? Que dois‐je changer et améliorer pour mieux être identiﬁable? La charte éditoriale et la création de contenu en continu : textes, photos, vidéos, edit... La régularité et l’utilisation des outils optimum

Quel(s) réseau(x) choisir ? Création des comptes sur les réseaux sociaux ou audit de ceux déjà existants Les rôles du community manager, que veut réellement dire créer et gérer une communauté ? Quand, quoi, où et comment poster sur les réseaux ? Comment utiliser Facebook/Instagram pour recruter et ﬁdéliser une clientèle ? Veille et statistiques, savoir suivre ses actions Focus Instagram : Story, reels, hashtags, etc... Gagner du temps en programmant ses posts à l’avance gratuitement

Le storyteling: structurer et conter l’histoire professionnel de votre entreprise ou produit Comment communiquer, se faire connaître et engager la conversation sur le net ? Définir la ligne éditoriale, la fréquence des posts Ateliers : créer l’histoire + l’elevator pitch + le profil(s) de mon entreprise

Programmer automatiquement de posts sur les réseaux sociaux Mesures l’impact de ces actions Principaux outils de veille dont Google Outils de veille, alertes et tableaux de bord propres à chaque réseau

Débriefing, critiques et auto critiques constructives.
Évaluation de fin de formation.

Chaque apprenant est accueilli, puis suivi individuellement par un formateur référent Le formateur transmet des bases théoriques, accompagne les travaux individuels et de groupe, évalue la compréhension en cours de formation, réalise des ajustements.

Début de formation : Pré évaluation incluant un auto-positionnement renseigné par le stagiaire. Optimise la formation en l’adaptant aux spécificités de chaque apprenant en tenant compte de leurs acquis, de leurs ressources, de leurs lacunes et de leurs difficultés spécifiques. Fin de formation: • Auto-évaluation : permet à l’apprenant de mesurer en fin de formation sa montée en compétences. • Grille de compétences : Evaluation formative réalisées en cours et en fin de formation par le formateur. Il valide les acquis en fin de formation. • Debriefing : permet de faire le point sur le travail réalisé, de s’assurer que les attentes des apprenants aient été comblées Durant toute la formation, le formateur s’assure de la compréhension des participants, que les difficultés aient été surmontées et de satisfaire aux attentes recueillies au démarrage de la session.
Feuilles de présence signées des participants et du formateur par demi-journée Certificat de réalisation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation. Attestation de formation mentionnant l’assiduité. Grille de compétences remplie par le formateur.

Supports pédagogiques, ordinateur et vidéoprojecteur, visuels, paperboard. Un livret synthétique de la formation et des documents annexes seront remis aux participants. Pédagogie démonstrative avec travaux pratiques.

Taux de satisfaction des stagiaires

Taux de satisfaction des apprenants

8,4/10 (8 avis)

Entre 2 et 12 apprenants

3 semaines

Établissement accessible aux personnes en situation de handicap . Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le référent handicap à l'adresse suivante : sr@iwitribu.fr Chaque situation étant unique, nous vous encourageons à nous communiquer vos besoins particuliers dès l'inscription.

Résultats de la recherche

Communiquer avec Internet & les réseaux sociaux 💻

Objectifs de la formation

Profil des bénéficiaires

Contenu de la formation

Équipe pédagogique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

Qualité et satisfaction

Capacité d'accueil

Délai d'accès

Accessibilité