Le bilan de compétences ( présentiel ou mixte)
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Formation créée le 14/01/2025. Dernière mise à jour le 15/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Accueil et présentation du dispositif, des différentes modalités de financement ( CPF , Plan Développement des Compétences…) Information relative au caractère confidentiel des informations détenues à ce titre (articles 226-13 et 226-14 du code pénal)
Objectifs de la formation
- Réaliser l’analyse des compétences professionnelles et personnelles, des aptitudes et des motivations en regard d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant élaborer un projet professionnel
- Financement : Que vous soyez une entreprise ou un particulier, plusieurs dispositifs permettant une prise en charge partielle ou total existent. PAGE Consulting vous renseigne. Consultez notre site internet pour accéder à la grille tarifaire.
Prérequis
Contenu de la formation
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Phase préliminaire : 2 heures
- Confirmation de votre engagement dans la démarche ; Définition et analyse de la nature de vos besoins ; Information sur les conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
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Phase d'investigation : 20 heures
- Analyse de vos motivations et intérêts professionnels et personnels ; Identification de vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, le cas échéant, évaluation de vos connaissances générales. Détermination de vos possibilités d'évolution professionnelle.
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Phase de conclusion : 2 heures
- Au cours d'entretiens personnalisés, vous pourrez : Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel et le cas échéant, de votre projet de formation ; Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet
- Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés du bilan et d'un document de synthèse.
Équipe pédagogique
A mi-parcours, le conseiller s’assure de satisfaire aux attentes recueillies au démarrage du bilan. En fin de bilan, le bénéficiaire valide la synthèse remise par le conseiller. Un entretien de suivi post bilan (6 mois) est proposé au bénéficiaire.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée Certificat de réalisation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action. Évaluation de fin de formation remplie par le participant.
Ressources techniques et pédagogiques
- le conseiller accompagne les travaux, propose les outils, rédige la synthèse
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
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Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Établissement accessible aux personnes en situation de handicap .
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le référent handicap à l'adresse suivante : sr@iwitribu.fr
Chaque situation étant unique, nous vous encourageons à nous communiquer vos besoins particuliers dès l'inscription.